Одним з найбільш трудомістких розділів бухгалтерського обліку на сьогоднішній день є автоматизація нарахування заробітної плати персоналу.
Одним з найбільш трудомістких розділів бухгалтерського обліку на сьогоднішній день є автоматизація нарахування заробітної плати персоналу. З одного боку, складність даної ділянки обумовлена тим, що в ролі об'єкта обліку виступає персонал, чисельність якого може складати сотні і навіть тисячі співробітників, по кожному з яких необхідно вести і обробляти великі обсяги інформації. З іншого боку, ця сфера обліку висуває підвищені вимоги до знання чинного законодавства: необхідно постійно відслідковувати нововведення законодавства в сфері використання податкових пільг, допомог і виплат, нарахування відпускних, розрахунку оплати лікарняних листів і т.д.
Таким чином, для ефективної роботи будь-якого підприємства, особливо середнього і великого розміру з великим штатом співробітників, необхідна автоматизація розрахунку заробітної плати і кадрового обліку.
Про послугу
Існує кілька варіантів оплати праці. Найбільш поширеними є:
- фіксована заробітна плата.
- погодинна оплата праці.
- оплата за певний спектр виконаних робіт.Фіксована заробітна плата.
- погодинна оплата праці.
- оплата за певний спектр виконаних робіт.
Крім того, в більшості компаній, які приділяють велику увагу питанням мотивації співробітників і формування сприятливого клімату в колективі, існує система премій і бонусів. Система їх нарахування може бути різною.
Коли розрахунок заробітної плати виконується вручну, то велика ймовірність того, що не будуть враховані особисті заслуги кожного окремого співробітника, що в наступному місяці обов'язково відіб'ється на продуктивності його праці.
Коли автоматизація нарахування заробітної плати стає можливим індивідуальний підхід до нарахування окладу кожного працівника, об'єктивної оцінки його досягнень.
Головною перевагою програмного забезпечення з розрахунку заробітної плати від нашої компанії є те, що воно адаптоване до місцевих умов конкретної компанії. Іншими словами, наші фахівці в кожному конкретному випадку вибирають ту конфігурацію програмного забезпечення, яка буде найбільш ефективною, а також виконують всі необхідні настройки. Програма автоматично розрахує зарплату всіх співробітників відповідно до заданих критеріїв.
Іншою перевагою є комплексність автоматизації процесів на підприємстві. Автоматизація нарахування заробітної плати - це один захід в цілому комплексі, поряд з автоматизацією управління підприємством, бухгалтерським обліком.
